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2004天津外经 落实促进六举措 为“走出去”保驾护航
　　2004年我市外经工作主要是在围绕促进外经快速发展方面进一步提高支持力度，营造“走出去”的良好环境和绿色通道。

　　 （1）进一步提高政策支持力度，督促落实2003年出台的各种优惠支持措施，力争境外企业机构批准证书由地方代发，进一步缩短项目审批时间，力争出台支持实施“走出去”战略基金。使用好今年天津贸发基金中支持外经的100万元。

　　 （2）促进银企合作进一步加强。针对外经企业普遍存在的资金不足和融资、担保能力弱等问题，积极促进外经企业同金融机构合作，争取更多优惠资金支持，争取对资产优良和信用好的企业扩大授信额度，开具资信证明和保函按优惠比例收取抵押金。力争实现银企“双赢”，夺取“混合双打冠军”。

　　 （3）进一步发挥行业组织和社会中介机构在“走出去”过程中的作用，加强同贸促会、工商联和行业协会以及承包工程商会、工程咨询协会的联系和沟通，为企业“走出去”提供指导、协调、咨询、服务。同时还要加强同市有关职能部门的协调，及时解决在“走出去”过程中遇到的问题。

　　 （4）组织出访小组及“请进来”洽谈活动。根据重点市场开拓计划，拟组织7—8个出访小组，对境外投资、对外承包工程及劳务外派重点市场进行考察，并拟在匈牙利进行一次大型投洽会，组织我市40—50人参加。同时，要把重点市场招商团请进来，来我市举办投资环境说明会、重点项目推介洽谈会等，为企业“走出去”牵线搭桥。

　　 （5）进一步提高信息服务力度。加强同我驻外使馆、国外驻华使馆及各种商务机构联系，同时，要利用我市一些友城关系，广泛收集重点目标市场投资环境及重点项目信息，整理编辑六大板块市场国家投资政策、市场现状、投资环境等材料，提供给有“走出去”意向的企业，为他们决策提供服务，不断充实完善外经贸津网天津外经网页及外经协会《天津外经》会刊的内容，帮助企业找市场，找项目，找渠道。

　　 （6）加强外经人才培训，为实现“走出去”提供有力保证。“走出去”成败的关键在于国际化经营人才，要按照外经工作具体要求，加强外经人才队伍建设，组织各种专业培训，培养一批熟悉跨国经营的高素质综合型人才，满足企业对外经人才需求。
 
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