财政部和商务部近日联合发出通知，决定取消企业向外派劳务人员收取履约保证金的规定，改为由外派劳务人员投保“履约保证保险”。通知自明年1月1日起生效。

　　自通知生效之日起，企业不得再向外派劳务人员收取履约保证金，也不得由此向外派劳务人员加收管理费及其他费用或要求外派劳务人员提供其他任何形式的担保、抵押。

　　为了化解经营风险，规范外派劳务人员履行双方之间签订的外派劳务合同或协议（以下简称合同或协议）约定的义务，企业可要求外派劳务人员投保“履约保证保险”。

　　对于在本通知生效之日前已经交纳了履约保证金的外派劳务人员，仍执行财外字【1997】8号文件的规定。企业应在合同或协议期满后，及时向外派劳务人员退还履约保证金本息；双方如就履约保证金的归属发生争议，首先应协商解决，协商未果的，应通过司法或仲裁手段解决。

　　1997年，财政部、原外经贸部《关于印发＜对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定＞的通知》（财外字【1997】8号）中规定：“企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额的20％的履约保证金”。


　　 摘自《国际商报》