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创业精神是发展的动力
——全球管理及信息技术咨询机构埃森哲公司对26个国家和地区的企业历时30个月考察认为
埃森哲在世界经济论坛中国企业高峰会议上发表的最新研究报告称，中国企业的大多数高层管理人员认为，发扬企业员工的创业精神，对于国家未来经济的繁荣和发展将会起到十分重要的作用。如果中国要应对加入世贸组织后面临的挑战和机遇，那么中国企业的领导就必须为所有的员工提供以创业精神来从事工作的自由空间。发扬创业精神不仅仅是高级管理层的事情。
埃森哲公司今年2月份对中国企业的78位高层管理人员进行了采访，并取得了许多令人鼓舞的结果。与其他国家的企业高层管理人员一样，几乎所有的中国企业高层管理人员（97％）都认为，今天发扬创业精神对于他们企业的发展是非常重要的。85％的人认为他们的企业注意鼓励人们在工作发扬创新和革新精神，82％的人认为他们企业中的许多人具备积极主动的创业精神。
企业领导在看待自身的创业能力与看待普通员工的创业精神上存在极大差别。而在中国这种差别似乎更为明显。68％的被调查者认为，他们的员工缺乏创业的天赋能力是实现企业创新的一个障碍。
这份研究报告希望唤起一种全新的商业领导风格，为企业精神的蓬勃发展创造一个良好的环境。如今人们对私营企业和竞争性市场的认识发生了转变，企业领导者必须克服逃避风险的侥幸心理，这是中国企业实现创业精神的一个重大障碍。
为了消除这些障碍，中国企业的高层管理人员都认为，从本质上讲，创业就是要充分发挥协作精神。88％的被调查者称，他们鼓励员工与他们工作范围之外的员工建立广泛的联系，92％的人认为留住最具创业精神的人才并且提升他们的职位是鼓励企业员工的创业精神的一种有效手段。
（刘学禄 王芳）
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